集团关注员工的个人成长和发展，致力于为员工提供理想的工作环境。工作组还通过一系列有利于家庭的活动和措施照顾工作人员的家庭。

增强员工归属感

集团坚信员工是集团最宝贵的财富，努力打造一支优秀的团队。通过创新和可持续发展，集团致力于建设更美好的社会。它把它的成功归功于员工的不懈奉献。

为答谢长期服务员工的奉献和忠诚，集团在新世界集团周年晚宴上向长期服务员工颁发长期服务奖。这个一年一度的员工活动旨在提升员工的归属感和不同业务部门之间的和谐，从而帮助集团达到新的高度。

推广家庭友好文化

新世界集团家庭嘉年华

集团高度重视优秀团队的发展，鼓励员工在工作和生活中取得健康的平衡。新世界集团家庭嘉年华为全体员工及家属安排了众多有趣的节目、游戏、比赛及表演，以加强员工与家人的关系，并加强集团内各公司员工之间的沟通与协作。

有利于家庭的措施

“向前迈进一步”是本集团推行家庭照顾措施的基础。作为关怀他人的公司及友善家庭的杰出雇主，本集团致力为员工提供理想的工作环境及全面的福利。这种关怀精神也延伸到员工的家庭。我们推出了一系列创新的家庭照顾措施，包括弹性工作时间、家庭照顾假、生日假、考试假、教育津贴，以及为员工子女设立“创造未来教育资助计划”。

新世界体育俱乐部

作为员工健康计划的一部分，新世界体育俱乐部鼓励员工参加体育活动，让他们体验锻炼的好处。这也使工作人员获得工作与生活的平衡，信任和团队精神，在UNITI的T代表。

健康计划

集团关心员工的福祉，不仅因为健康的员工能带来更好的工作效率，更因为我们视员工为家庭成员。我们的健康计划旨在涵盖员工健康的各个方面。以下是本方案的主要倡议:

雇员援助计划(EAP)

员工健康(包括心理、身体和社交)对我们来说一直很重要。我们聘请香港家庭福利会(香港家庭福利会)为员工提供服务，以关怀和支持我们的员工。员工及直系亲属可透过服务处的面谈、热线及电邮等方式，与服务处的顾问就家庭关系、财务管理及父母压力等事宜进行交流，以获得宝贵的意见和支持。

健康在线研讨会

我们为员工举办一系列健康讲座，以协助员工改善整体健康状况、提升工作与生活的平衡、维持工作的效率与成效等。主题包括保持他们的个人幸福，制作健康的食物，以及养成锻炼习惯。