提升员工的归属感
本集团相信其员工是其最宝贵的资产,并努力建设一支优秀的团队。通过创新和可持续发展,集团致力于建设更美好的社会。该公司将其成功归功于其员工始终如一的奉献精神。
为了表示集团对长期服务员工的奉献和忠诚的感谢,它在新世界集团年度晚宴上向长期服务员工颁发长期服务奖。本年度员工活动的目的是增强员工对不同业务部门的归属感和和谐感,从而帮助集团达到新的高度。
促进家庭友好文化
新世界集团家庭嘉年华
在高度重视优秀团队发展的同时,集团鼓励员工在工作和生活之间实现健康平衡。在新世界集团家庭嘉年华中,我们为所有员工及其家人安排了许多有趣的节目、游戏、比赛和表演,以加强我们员工与家人的关系,并加强集团内各公司员工之间的沟通与协作。
家庭友好措施
“向前迈进一步”是本集团推行家庭照顾措施的基础。作为关怀他人的公司及友善家庭的杰出雇主,本集团致力为员工提供理想的工作环境及全面的福利。这种关怀精神也延伸到员工的家庭。我们推出了一系列创新的家庭照顾措施,包括弹性工作时间、家庭照顾假、生日假、考试假、教育津贴,以及为员工子女设立“创造未来教育资助计划”。
新世界体育俱乐部
作为员工健康计划的一部分,新世界体育俱乐部鼓励员工参加体育活动,让他们体验锻炼的好处。这也使员工能够实现工作与生活的平衡、信任和团队精神,如UNITI中的T。
健康计划
集团关心员工的福祉,不仅因为健康的员工能提高生产力,还因为我们将员工视为家庭成员。我们的健康计划旨在涵盖员工健康的各个方面。以下是该方案的主要举措:
雇员援助计划(EAP)
员工健康(包括精神、身体和社会福利)始终对我们很重要。我们聘请香港家庭福利会(HKFWS)提供EAP,以扩大我们对员工的关怀和支持。我们的员工及其直系亲属可透过妇女福利会透过面对面会议、热线电话及电邮提供的辅导服务,与妇女福利会的辅导员就家庭关系、财务管理及父母压力等问题进行沟通,以获得宝贵的意见及支持。
健康网络研讨会
我们为员工举办一系列健康讲座,以协助员工改善整体健康状况、提升工作与生活的平衡、维持工作的效率与成效等。主题包括保持他们的个人幸福,制作健康的食物,以及养成锻炼习惯。