1.主流招聘流程
主流招聘流程将包括知识日，工匠去！，迎接工匠和最终的工匠选择。
2017年Artisans Blast
Artisans Blast 2017是另一条路径与主流招聘过程平行，2个阶段，赢得了最后一次面试的捷径。
- 参加第1阶段，有机会赢得最终面试的捷径
- 选定的候选人将邀请2阶段2-来自我们业务的高管的免费手工用餐经验
Artisans Blast 2017.
第1阶段工作提交：
完成在线申请后，候选人需要提交手工制造工作“新世界人才”Facebook页面。前30名候选人留下深刻印象的候选人，法官将被遗行。10名候选人的候选人将被选中2017年Artisans Blast的第2阶段。
将邀请尚未选中的前20名候选人将被邀请加入下一轮评估，称为Artisans Go！
对于未被选择到下一个阶段的候选人，他们将继续前往主流招聘流程，并保证坐在书面测试中。
主题：给我留下深刻印象
如何参加？
1。 通过我们应用我们的管理学生计划公司网站并提交您的在线申请表。
2。 “喜欢”我们的Facebook页面“新世界人才”作为挑战的先决条件。
3. 通过将其上传到我们的人来提交您的手工工作“新世界人才”Facebook。所有提交都应添加到Hashtag #Artisansblast2017中添加。
4. 您必须引用您的申请号，如应用程序确认电子邮件中所示，在提交中所示。
5。 申请管理培训课程和提交手工作品的截止日期为2016年12月4日（星期日）。
评估
我们的评审小组将在提交截止日期后享用30次令人印象深刻的手工工作，并选择10次令人印象深刻的手工工作，这些候选人可以转到Artisans Blast 2017的第2阶段。
条款和规则
点击这里查看2017年Artisans Blast的法规
第2阶段手工用餐经验：
10所选候选人将邀请候选人与我们业务的高管提供免费的手工用餐经验。成功的候选人可以直接参加最终面试。
感谢您对新世界集团MT计划的兴趣。请注意，2017年摄入量的申请已关闭。
如果您有任何疑问，您可以与我们联系nwdmt@nwd.com.hk.
招聘流程选择计划
选择过程 主流在线申请 工匠爆炸
在线申请/工作提交 10月19日 - 2016年12月4日
申请/提交截止日期 2016年12月4日
书面测试与评估 1月至2017年4月 1月 - 2017年3月
最后的采访 2017年4月
成功的工匠通知 2017年5月
计划开始 2017年6月至7月初期
法规：
1。 每个候选人只能提交1个手工作品。不允许多次提交，候选人将被取消资格。
2。 视频/音频提交的持续时间不应超过总共3分钟。对于图像和文本，每个提交限制为5份照片，文本提交限制为每篇文章300个字符。
3. 延迟提交不会被考虑。
4. 它是“像”像“新世界人才”的Facebook页面的先决条件。
5。 作品不应包括任何淫秽，猥亵，攻击或暴力的元素。组织者保留开始法律诉讼的权利，或者在此类提交方面采取这些其他适当行动。
6。 提交的意见不应包含歧视内容或促进对种族，颜色，宗教，性别，年龄，残疾或婚姻状况的歧视。组织者保留了开始法律诉讼的权利，或者在没有进一步通知的情况下采取这些提交的自然的其他适当行动。
7。 参与者不得侵犯任何其他方的隐私和权利。如果提交包含第三方的个人数据（例如以照片，图片或视频的形式指定的第三方的形象），则参与者将获得此类第三方的同意，以使用他/她的个人数据（包括根据这些规定向组织者提交这些工作），按照个人数据（隐私）条例的要求。
8。 组织者保留处理或删除任何涉及争议或敏感内容的任何提交的作品的权利。参与者对他/她提交的任何负债或偶然产生的任何责任或法律后果责任。
9。 组织者保留使用权，修改，重现，展览，发布和分发任何提交的宣传和其他非营利性和非营利目的。组织者不会向相关参与者或其他缔约方提供任何支付。
10。 参与者必须是他/她提交的知识产权的唯一所有者。提交意见书必须是参与者的原始工作，不得包含任何侵权材料。
11. 小组保留在尚未认证的唯一可自行决定的情况下按照唯一可自行决定修改规定的权利。在入学之前，预计参与者将仔细阅读法规。通过提交您的工作，您可以接受这些规定并同意受其约束。
12. 如果有任何争议，组织者的决定应是最终的和决定性的。
13。 如果中英文版本的竞争规则之间存在任何差异，英文版占上风。
新世界发展有限公司（“公司”）通知员工和潜在雇员，与个人数据（隐私）条例有关（“条例”）

  1. 本公司潜在实习生（“申请人”）有必要提供与其申请（“申请”）有关自己的数据的数据。

  2. 未能提供此类数据将导致公司无法处理申请。

  3. 如果申请成功，还可以在与本公司的就业期间从实习生收集有关成功申请人（“实习生”）的数据。

  4. 可以使用与申请人和实习生有关的数据的目的如下： -
    1. 处理应用程序;
    2. 提供参考资料;
    3. 监测公司内部规则的遵守情况;和
    4. 与此有关的目的。
  5. 公司与申请人和实习生有关的数据将保密，但该公司可以为以下（4）款所载的目的提供以下各方提供此类信息： -
    1. 任何代理人，承包商或第三方服务提供商，为公司提供行政，电信，计算机或其他服务，与其业务的运作有关;
    2. 任何其他人都保密公司，包括本公司的任何集团公司，已承担保密的信息;
    3. 依照“条例”第2（3）条的实习生提出实习生就实习生寻求参考资金;
    4. 本公司全部或部分业务的任何实际或拟议的买方，或者在本公司股份的任何合并，收购或其他公开发行，买方或订阅者;和
    5. 第三方采用本公司主要官员的名称和办公室电话号码，用于促销和行政目的。
  6. 根据“条例”条款，任何个人有权：
    1. 检查公司是否持有关于他的数据并要求访问此类数据;
    2. 要求公司纠正与他不准确的任何数据关系;
    3. 确定公司与数据有关的政策和实践，并获悉公司持有的个人数据。

  7. 依照条例条款，本公司有权为处理任何数据访问请求来收取合理费用。

  8. 请求访问数据或纠正数据或有关持有的数据和持有的数据的信息的人如下：

    人力资源部
    新世界塔29楼，
    18个皇后的中央路，
    香港

    电话2844 3100.
    电子邮件nwdhr@nwd.com.hk.

  9. 本通知中的任何内容都不应限制个人数据（隐私）条例下的申请人和实习生的权利。

  10. 在本通知中的中英文版本之间存在任何差异，英文版占上风。

日期：2016年10月