| 本公司一贯致力维持高水平的企业管治常规，以保障股东的利益及提高本集团的表现。董事会不时审阅及改良企业管治常规，以确保本集团在董事会的有效领导下，为股东争取最大回报。 |
|
| 企业管治守则 |
|
| 截至2020年6月30日少年内，本公司已已上市规则附录14所载“「企业管治守则”（「企业」「」）的含有使用守则守则文，惟守则条文a.6.4及e.1.2户外。 |
|
| 守则条文章A.6.4乃关键词相关雇员买卖本公司证券证券的指引。守则条文a.6.4规定，董事会应就其相雇员本公司证券事宜设定书籍指引，指引内容应该不再上市规则附录10所载之“上市公司董事董事行”（「「守则」（「标准守则」）的条款条款宽松宽松。董事会没严遵从标准制定指引，而是订立自然的员兵，该等指引并按照按照不比标准守则守则的条款制定。此偏离偏离业务管治守则的是有良，因本集团巨大规模的数量（约4.4万名）及鉴于等原因，当该原因，当相关工业买卖本公司证券时，倘本公司严格遵从标准守则守则守则，由由绕源来自所谓的书籍通讯当事人为本司带庞大胆的行程负担，而在本公司自我的手工指引下，这这则可避免。 |
|
| 按守则条文E.1.2规定，董事会主席应出席股东周年大会。董事会主席郑家纯博士因有其他要务未能出席本公司于2019年11月19日举行的股东周年大会（「股东大会」）。主持股东大会的本公司执行副主席兼总经理（自2020年5月1日起，执行副主席兼行政总裁）郑志刚博士，以及出席股东大会的董事会其他成员，均具备足够才干于股东大会上回答提问，并于股东大会上称职地回答了提问。 |
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| 董事的证券交易 |
|
| 本公司已采纳标准守则作用为其自行有关董事证券交易的操守守则。 |
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| 本公司向全体董事作出具体查询后，截至2020年6月30日止年度，本公司董事确认彼等已遵守标准守则所载的规定标准。 |
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| 董事委会 |
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| 董事委会 |
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| 组成 |
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| 苏仲强先生及欧德昌先生分别自2020年1月1日及2020年4月1日起辞任董事。自2020年5月1日起，郑志刚博士由执行副主席兼总经理改任为执行副主席兼行政总裁。此外，黄少媚女士及赵慧娴女士获委任为执行董事（「董事会变动」），两者均自2020年5月1日起生效。 |
|
| 于2020年9月30日，董事会包括共16名董事，当中有七名执行董事、三名非执行董事及六名独立非执行董事。独立非执行董事的人数按上市规则第3.10A条所规定占董事会人数超过三分之一。董事的简介载于本年报的第48至第56页。 |
|
| 诚如本公司于2020年9月25日发出的公告所披露，纪文凤小姐（「纪小姐」）已呈请辞任非执行董事，自2020年10月1日起生效。继纪小姐辞任后，董事会将包括共15名董事，当中有七名执行董事、两名非执行董事及六名独立非执行董事。 |
|
| 所式委任与本公司订立正式的委任书，各为期三年，惟根据本公司的组织程细则轮流轮流退任退任。 |
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| 103（a）条规定，在每届广东长年大会上，当时三分之二的（或倘董事人数并非三的次数，则为最接近但不成少数三分之星的人数）须轮值退任，惟每名董事（包括每特定任获委任的董事须至少每三年轮值退任。此外，根据组织程程细则94条，获委任填补临时空缺董事＆engers of董事分类须于本公司下届广东大会或下届广东省大会上膺选连任。 |
|
| 为确保董事投入充分时间处理公司事务，所有董事每年向本公司披露其于本公司及其他公众公司或机构担任职务或其他主要任命所涉及的时间。 |
|
| 主席、执行副主席兼行政总裁及其他执行董事 |
|
| 主席郑家纯博士领导董事会以及确保董事会有效运作及所有重要事项均适时讨论。执行副主席兼总经理（自2020年5月1日起转任为执行副主席兼行政总裁）郑志刚博士监管本公司日常业务及推行本公司的主要策略及政策。其他执行董事均根据其各自的专长担当不同的职责。主席、执行副主席兼总经理╱执行副主席兼行政总裁及其他执行董事的职责已明确载列于彼等各自的委任书内。主席及执行副主席兼总经理╱执行副主席兼行政总裁由不同个别人士担任，以维持有效职能分工。 |
|
| 非执行 |
|
| 非非行董事（包括独立非执行董事）担当有关职能，就本公司的发出，表现及风险处理给予独立意见同样同样行事行事行，并结构同样同样同样。 |
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| 独立非执行董事的独立性 |
|
| 本公司已按照上市规则第3.13条收讫所有独立非执行董事的年度独立性确认书。董事会认为根据上市规则所有独立非执行董事均为独立人士。 |
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| 年内，独立非执行董事与高级管理层成员以及主要业务单位代表举行季度会议，这为独立非执行董事更好地了解本集团的业务提供一个良好的机会，并就本集团业务相关的不同议题进行讨论。 |
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| 董事会的角色 |
|
| 董事委会监察本集团的管理层、业务、策略方针及财务表现。董事会共同负责本公司的管理及营运，除根据组织章程细则、上市规则或其他适用法例及法规须获股东批准的事宜外，其为本公司的最终决策机关。 |
|
| 本公司日本业主由由层负责并并在下文所述的妇女副主席の兼执副主席副主席行政董事董事董事董事董事董事委员委员委员委员董事执董事 |
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| 企业管治职能 |
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| 董事委会负责履行的企业管治职责包括下列各项： |
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| (a) |
制定及检讨本公司的企业管治管治及常规; |
| (b) |
检讨及监察董事及高级管理层的培训及持续专业发展； |
| (c) |
检讨及监察本公司在遵守法律及监管规定方面的政策及常规常规常规常规的 |
| (d) |
制定，检讨及监察雇员及董事适适操守守则及合并手册（有已）;及 |
| （e） |
检讨本公司遵守上市规则附录14（企业管治守则管治守则业务管治报告）的情况。 |
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|
| 本地集团一流遵守对业主常务营等营等大大的习惯的法律及法。年份，本次于法律合并方便发布了大大程度的指控或审结审结审结审结审结审结 |
|
| 招会会员 |
|
| 董事委会每年最少举行四次例行会议，会议通知于最少14天前发出。如有需要，董事会亦会发出合理通知以举行额外会议。公司秘书协助主席制订每次会议的议程。各董事会会议的草拟议程于全体董事间传阅，让彼等可于议程中加入其他事项。于每次例行董事会会议举行之前至少三日，全体董事均获寄发有关议程及董事会文件。董事会决策于董事会会议上进行表决。公司秘书记录获董事会审议的所有事宜、达成的决策以及董事提出的任何疑问或所持的异议。会议记录由公司秘书保存，副本于全体董事间传阅，以供参考及记录。 |
|
| 董事培训 |
|
| 所有新闻的董事均获获获必要必要培训培训的及，确保确保对本公司的营销及业主以及其于相关键词，法律，规则及条例责任有适当度的了解。公司秘书亦不时为董事董事上市规则以及其他相关联法律及监管规定的更新发出展及变变变最新闻。 |
|
| 执行副主席兼兼定理╱执副主席行政总裁副主席兼行政总裁在会计行动会计上海会报报报告原文概况，包括营运，分享表现，策略及新闻。户外，董事亦获提供本公司主要业主分别表现及新财务数码的每月更新资料，从而使董事对本集团之表现，状况及前景有少年及易于评估，便于董事董事整及各履行。 |
|
| 本公司鼓励销有董事董事持续参与参与参与专业发表动作，发表并更新彼等的知识知识及。本公司未计入安防委会及董事资料等培训。根据董事所提供培训。根据根据所提供培训，董事于截至2020年6月30日少年内所接受的培训培训如如： |
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|
持续专业发展类别 |
| 董事名录 |
企业管治，监管发离及其他关键的培训 |
出席企业运动或访问 |
| :::执行董事::: |
| 郑家居博客 |
✓ |
- |
| 郑志刚博客 |
✓ |
✓ |
| 郑志恒先生 |
✓ |
- |
| 郑志雯女士 |
✓ |
- |
| 欧德昌先生* |
✓ |
✓ |
| 江南海生长 |
✓ |
✓ |
| 苏仲强先生* |
✓ |
- |
| 黄少媚女士＃ |
✓ |
- |
| 赵慧娴女士＃ |
✓ |
✓ |
| ::: 非执行董事 ::: |
| 杜惠恺先生 |
✓ |
- |
| 郑家成养生 |
✓ |
- |
| 纪文凤小屋 |
✓ |
- |
| ::: 独立非执行董事 ::: |
| 杨秉梁秉梁生 |
✓ |
✓ |
| 查懋声先生 |
✓ |
- |
| 查懋成养生（查懋声生命的替任董事） |
✓ |
- |
| 何厚浠厚浠生 |
✓ |
✓ |
| 李联伟先生 |
✓ |
✓ |
| 梁祥彪先生 |
✓ |
✓ |
| 叶毓强先生 |
✓ |
✓ |
|
|
| * |
欧德昌生长及苏仲强生物分享自2020年4月1日及2020年1月1日起董事董事 |
| ＃ |
自2020年5月1日起获委任为董事 |
|
|
| 董事委员会 |
|
| 董事委会透过授权不成委会层面的委会传播其职务若干职务职务，分裂为等行社会，审核议会，薪酬议会，提名委员会及可持续委会。所有着招会均均董事董事会根据其本地的职权范围赋予力，有关职权范围已于联交所网站及╱本公司网站刊载。 |
|
| 执行委会 |
|
| 成员: |
|
| 执行董事 |
郑家居博客（主席） |
| 郑志刚博客 |
| 郑志恒先生 |
| 郑志雯女士 |
| 欧德昌先生* |
| 江南海生长 |
| 苏仲强先生* |
| 黄少媚女士＃ |
| 赵慧娴女士＃ |
|
|
| * |
欧德昌生长及苏仲强生物分享自2020年4月1日及2020年1月1日起董事董事 |
| ＃ |
自2020年5月1日起获委任为董事 |
|
|
| 作者王家国】行行招会监察本公司策略计划的施行本公司无助业务单位的营销，以及致理性发行本公司的繁体业主。驾流委会于必要时召开会。 |
|
| 审核委员会 |
|
| 成功： |
|
| 独立非执行董事 |
李联伟先生（主席） |
| 杨秉梁秉梁生 |
| 查懋声先生 |
| 何厚浠厚浠生 |
| 梁祥彪先生 |
| 叶毓强先生 |
|
|
| 审核委员委会，成都全由独立非董事成，负责检讨本地集团之财务，及其风险险管及内部监控监控监控监控监控监控监控监控监控监控。审核程序是有责任。 |
|
| 年内，审核审核委会举了会议，审阅本公司截至2019年6月30日止年度的经审核财务报告及截至2019年12月31日止个月的未经审核中期财务报告，并提供意见以以委会批准，其亦已审阅本集团的风俗及及内部系统报告，并并与理及外聘数码讨论可口影响本集团及财务此计政策及及此别政策及常规。户外，审核会已审阅本公司截至2020年6月30日止年度的风景框架和政策，内部监控系统及报告，并提供意见以董事董事。 |
|
| 薪酬委员会 |
|
| 成功： |
|
| 独立非执行董事 |
何厚浠厚浠生（主席） |
| 杨秉梁秉梁生 |
| 查懋声先生 |
| 李联伟先生 |
| 执行董事 |
郑家居博客 |
|
|
| 薪酬委员会负责就本公司全体董事及高级管理层的薪酬政策及结构，以及为本公司薪酬政策的发展制订正式及透明的程序，向董事会提供意见以供其批准。委员会亦就个别执行董事及高级管理层的薪酬方案向董事会提供意见。 |
|
| 个别个别行董事及高度管理的薪酬案乃案经乃经参考参考于参考参考参考于于于于于参考于参考参考于于于于于彼彼于经经责任，本公司之表现以及行业薪酬而与当时市市场。本公司人力资源部薪酬薪酬委员提供有关薪酬数码，薪酬基本，市场分享到及的材料材料供考虑。薪酬薪酬方便以考虑为基因，并与本公司的盈利挂钩，旨与本公司的盈利，旨在吸引和留住有才干的工工。 |
|
| 年内，薪酬薪酬委会了次会议以检讨本公司的薪酬薪酬，包括包括及本公司高度管理的薪酬政策。当行董事的薪酬包括基本薪金，退休金及及花红。本公司亦根据本公司购买计划向全体董事及高度管理层授出购股权认购本公司股份。户外，一位董事根据本人上市附属公司的购物计划授购物以认购物上市附属公司的股份。截至2020年6月30日止财政年已付董事及高度管理成本 |
|
| 提名委员会 |
|
| 成功： |
|
| 执行董事 |
郑家居博客（主席） |
| 独立非执行董事 |
李联伟先生 |
| 梁祥彪先生 |
| 叶毓强先生 |
|
|
| 提梦委会负责检讨检讨董事董事，人数及及成，并并上市规则第3.13条所载的独立性规定评核非董事董事的独立性，及就委任及重新委任董事董事董事会作者 |
|
| 年内，提名委员会举行了一次会议。提名委员会向董事会建议董事会变动，亦检讨了董事会架构、人数及组成，并认为董事会由多元化的成员组成，提供了切合本公司业务需要的均衡技能和经验。 |
|
| 对于在本公司2020年度年代东少年大会退任并膺选连任的董事，提名妇化会亦于2020年8月举行招会，已已上市规则的相关规定及本公司名称政策政策政策政策所准则准则准则等的履历详情，并认为彼彼结构所需的装备，诚信以及专业知识及，以以履行。 |
|
| 董事委会自2018年11月起已采纳了提名政策，旨在阐述在考虑本公司董事候选人及重新委任现任董事时将采纳的准则及程序。在挑选董事候选人的情况下，提名委员会应透过举行会议，依据提名准则审议经确认或挑选的候选人，并（如适合）向董事会提出建议。董事会应依据提名委员会的建议而审议及决定有关委任。在重新委任现任董事的情况下，提名委员会应检讨该退任董事对本公司的整体贡献及服务，并确定退任董事是否仍然符合提名政策所列的准则，并（如适合）推荐该退任董事予董事会作出考虑及就退任董事于股东大会上膺选连任的提议向股东作出推荐。在评估委任所建议的候选人为董事及重新委任现任董事时将参考下列因素； |
|
| • |
对董事会的贡献（参照会计的多元化政策）; |
| • |
信仰; |
| • |
能否承担投放足够时空时行为成因的职责; |
| • |
对本公司会否引发潜在的利益冲突；及 |
| • |
就独立非执行董事的候选人而言，符合上市规则的独立性要求。 |
|
|
| 作者自2013年8月起已采纳采纳委会成都多元化政策（「该该」），旨在本公司公司为达致委员会成都多元化而采取的方向。根据根据政策，本公司明显并诚信招会多元化能能带裨益，同时代为之层面层面其多元化乃维持优势支持可以发出的重要元素。在设定议会的最佳最佳合时，本公司会就其多元化作战出全面亦会顾及本公司不时的业务模式及特价需要。当时成人时，在考虑人类时，在考虑人类时，在考虑人们时展会成员多重化的裨益。系列多元化范畴为基因，包括但不限制性别，年份，技术，区域区域行业经验与专题，文体，文化，教育背景，以及专业经验经验。最终将按候选等。最终最终将按按等可为出决定。 |
|
| 目前·招会成都反映不错的教育，专业，行业经验和服务年度的多元化。于2020年9月30日共同频会的多元化结合下图： |
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| 多元化组合 |
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| 经验领域 |
|
|
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| 可以发票委会 |
|
| 成功： |
|
| 执行董事 |
郑志刚博客（主席） |
| 江南海生长 |
| 独立非执行董事 |
查懋声先生 |
| 叶毓强先生 |
|
|
| 可以发表招会负责监督本公司可以发出和环境，妇化会及管治（「esg」）议题及风险。在由业主单位负责人所所成的集团可以发票督导会的支持支持下下持续发作委会监督esg管理方向及，识别和评估受户外有关的重大esg相关议题（包括发行人员业务风暴）的编程，并并按「新世界2030可致发出象所所的环保，健康和关爱目标之持续绩效帅。户外，可以发票委员会也也本公司年度可以发报所载的可能发出和esg资料的完整性，以及以及“上市规则”附录27的“环境，社委会及管治报告指引“适用文章的事宜事宜委会提供提供。 |
|
| 年份，可以发表委会举了两会，就集团之可发表策略「新闻2030可以发出愿景」」及目标作用出批阅，审视可以发出报告报告及esg披露的编程，并并目标之旅程及可发行之表现。除除户外，可持续发表演唱会也就关键全球趋势开讨论，包括可持续金融，气候风险及相财务工作小（TCFD）的建议。 |
|
| 妇化会会议，董事议会会议及股东大会的出席记录 |
|
|
截至2020年6月30日止年度出席╱合格出席会计数 |
| 董事名录 |
招会会员 |
审核委员会会议 |
薪酬议会会议 |
提名委员会会议 |
可以发布协会会议 |
股东周年大会 |
广东特兰大会 |
| :::执行董事::: |
| 郑家居博客 |
2/5 |
- |
1/1 |
1/1 |
- |
0/1 |
0/2 |
| 郑志刚博客 |
5/5 |
- |
- |
- |
2/2 |
1/1 |
2/2 |
| 郑志恒先生 |
4/5 |
- |
- |
- |
- |
0/1 |
2/2 |
| 郑志雯女士 |
4/5 |
- |
- |
- |
- |
1/1 |
2/2 |
| 欧德昌先生* |
4/4 |
- |
- |
- |
- |
1/1 |
2/2 |
| 江南海生长 |
5/5 |
- |
- |
- |
2/2 |
1/1 |
2/2 |
| 苏仲强先生* |
2/2 |
- |
- |
- |
- |
1/1 |
0/0 |
| 黄少媚女士＃ |
0/0 |
- |
- |
- |
- |
0/0 |
0/2 |
| 赵慧娴女士＃ |
0/0 |
- |
- |
- |
- |
0/0 |
2/2 |
| ::: 非执行董事 ::: |
| 杜惠恺先生 |
5/5 |
- |
- |
- |
- |
1/1 |
2/2 |
| 郑家成养生 |
4/5 |
- |
- |
- |
- |
0/1 |
2/2 |
| 纪文凤小屋 |
5/5 |
- |
- |
- |
- |
1/1 |
2/2 |
| ::: 独立非执行董事 ::: |
| 杨秉梁秉梁生 |
5/5 |
2/2 |
1/1 |
- |
- |
1/1 |
2/2 |
| 查懋声先生 |
5/5 |
2/2 |
1/1 |
- |
1/2 |
0/1 |
0/2 |
| 何厚浠厚浠生 |
4/5 |
1/2 |
1/1 |
- |
- |
1/1 |
2/2 |
| 李联伟先生 |
5/5 |
2/2 |
1/1 |
1/1 |
- |
1/1 |
2/2 |
| 梁祥彪先生 |
5/5 |
2/2 |
- |
1/1 |
- |
1/1 |
2/2 |
| 叶毓强先生 |
5/5 |
2/2 |
- |
1/1 |
2/2 |
1/1 |
2/2 |
|
|
| * |
欧德昌生长及苏仲强生物分享自2020年4月1日及2020年1月1日起董事董事 |
| ＃ |
自2020年5月1日起获委任为董事 |
|
|
| 遇到数量的酬金 |
|
| 截至2020年6月30日止年度，就本集团外聘核提供审计及服务服务已付应付金总额载列 |
|
|
截至6月30日止年度的已付已付/应付酬金 |
| 服务类型 |
2020年
百万港元 |
2019年
百万港元 |
| 审核服务 |
62.8 |
63.8 |
| 非审核服务 |
19.6 |
32.0 |
| 总计 |
82.4 |
95.8 |
|
|
|
| 非审计服务主要包括会计、税务顾问、与资本市场交易有关的函件工作及其他相关服务。 |
|
| 董事就财务报表所承担的责任 |
|
| 妇化会在财务及会部门协助协助编制本公司及本网关报告的。当务会否报告大公布的香港财务报告准则编制报告，并一般仪器及及用合的会议政策（经经政策采纳，准则及注释的修改外户外）。董事并不吻有关可对本集团按持续基因兼营的能力构成重大大的事件或或情况的任何大没有明显因素。 |
|
| 本公司及本集团核数师就彼等对本公司及本集团财务报表的汇报责任的声明载于本年报的独立核数师报告。 |
|
| 风速管理及内部监控 |
|
| 管治，风险及监控 |
|
| 稳健及有衣的风景险原理是企业管治管治不可能的部份，管管层建立一套企业风风管理框架，以协助审核委会及委会董事其风暴监理责任，及及帮助业主单位管理其所面对的主要风险。参照踏板委员会的赞助委员会委员会（「COSO」）发布的「内部监控 - 联合框架」，有关该企业风风管理框架的要点如如所： |
|
|
|
| 董事委会对评估及厘定本集团于达成策略目标过程中所愿意承担之风险性质及程度负有最终责任，亦须确保本集团设立及维持合适有效的风险管理及内部监控系统。审核委员会获董事会授权，负责监督管理层设计、实施和监察风险管理及内部监控系统。审核委员会亦会就本集团的风险相关事宜向董事会提供意见。 |
|
| 本公司已建立及维持稳健有潜能之风险险及内部系统以以资资资经授权系统出售，确保存有正式会计师记录以可闻名当作者。 |
|
| 风险管理委员会协助审核委员会履行其风险管理之管治职责。风险管理委员会负责确保风险管理系统足够有效，以及企业风险管理框架在本集团中贯彻执行。风险管理委员会亦会审视个别业务单位及企业层面的主要风险，以监察本集团的整体风险状况，并确保其维持在已获批的可接受风险程度之内。 |
|
| 本公司已成立内部审核对本公司，其其公司，合作公司兼营公司进行内部审核。内部审核部门以风险为基本的审核方审核审核集团大大内部事项的有象，从而从而已及及管理销有主要风险，以及以及风险定理及内部监控措施适地行，并并拟定功能作品。内部并拟定功能审核审核中间发表的主要及相关联建议向委员委员委员委员委员委员委员委员委员博会对于各方就内部审核报告中间的问题问题所同意行之措施，内部内部会定追踪及施施情况，并向审核委员委会。 |
|
| 会收取内部审核部门呈交呈交的报告，并于向董事会就批准本集团的半年或年度业主提供提供时，将此报告列入考虑之内。 |
|
| 风险管治架构 |
|
|
|
| 本人的风雨管治架构于三角线防内。作用于一流的，而且没有部门部门业主单位的风景责任人识别及评估可以对达成就业主在没有的风俗，并于日营商中设计和行行监控程序以缓解并监察风险（包括包括不受限公司，营养以及环境，妇化会及管治相关联风密。他们他们定进行风险评估监控自我评估，以评估其用于缓减已风险的传行监控措施措施足够足够有着。 |
|
| 作为第二第二道线，本集团建立了特性职能，以执行风暴及及确保第道防防已制订按按运运运运运运运运运运运运运不于于于于于于包括于于于监控监控监控监控险管管管管监控监控监控监察管监察监察监察监察监察监察监察监察监察监察监察监察资料资料及信安全，以及可持续发表等等。风险管理委会亦会监察和风风调理和内部监控系统的繁体作品。 |
|
| 作为第三道防线，内部审核部门的角色为独立评核者，负责持续审阅本集团主要营运、财务、合规及风险管理控制。内部审核部门在审计计划内规划其工作，该计划每年由审核委员会审阅。审计计划以风险评估为基础，旨在于合理期间内涵盖本集团涉及日常管理的各重要部门及业务单位。内部审核部门会在有需要时对与风险和内部监控相关的事件进行独立及适时的审查或调查。 |
|
| 除了三道绕线框架之外，通讯〖风景险定理和内部监控系统的独立审计和审查，外交聘师对有关效性提供聘保证保证。每举士制乃让员操守每士士举举员操守操守每士士个案务会在保密的情况情况下载，并按中报政策及其程序跟进。 |
|
| 风险经理方案 |
|
|
|
| 本集团采纳自上而自下载上述风力解剖学方法，通讯融合及评估本集团总办事处办事处办事处办事处及业务单位的风景责任人自动下载上的资料，再透过协会自上下进行完善及调整。 |
|
| 风险管理程序是本集团日常营运的一部份，本集团上下包括董事会以至每位员工均共同参与。本集团已明确界定风险责任人及风险监督者的角色，并要求彼等识别、分析及评估业务面对的风险（包括但不限于业务、营运以及环境、社会及管治相关风险），并适当管理以避免、降低或转移该等风险。 |
|
| 本集团已制订“风险本地”政策加入本集团风风及及监控监控的有责任作品为主，评估及监察，以达达健全有象的风密监理系统，本集团风光系统人们须每半年向内部部门递交“风险经理及内部监控监控评估の监控监控检视工工工险检视工工工工工工工工险工险报告风暴险管内部监控系统的有迹，并于”主要风险报告“中间详述项主要风险，包括风险描述，风险水平运动，现时的风俗水平及相应的主要风险控制舒缓措施。 |
|
| 户外，本集团已建立风险预警机制，让本集团可尽早识别评估新闻的风景及内部或外面因素的毛茸茸的传动（包括但不受限公司，营养运环境，作委会），以采取及时行动。当察觉出现潜在风险及预预对业主领域产后大大，风险责任人须当时向风险监督者提示及报告。 |
|
| 汇集并对本集团进行全面检讨后，内部审核部门就本集团的风险管理及内部监控系统的有效性每半年向风险管理委员会及审核委员会提交书面报告以作审阅。董事会透过风险管理委员会及审核委员会已制定有效的风险管理及内部监控系统，使本集团能够对业务、营运、财务、合规、环境、社会及管治及其他的重大风险作出适当反应，以实现本集团的目标。本集团致力不断改善其企业风险管理框架，以紧贴复杂多变的营商环境。因此，董事会认为本集团之风险管理与内部监控系统属足够且有效。 |
|
| 本集团的主要风险 |
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| 通讯自上下和自下载上的风景检讨程程，本地集团已识别年内内各业主分类的主要风险： |
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| 风险描述 |
风险趋势* |
主要缓解措施 |
| 经济风险 |
| 1. |
由于中美贸易和金属的不错，对对宏观经济环境所所造负面负面负面。 |
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密切密切监察经济状况状况并及采取采取的的的。 |
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针对不同情况执行压力测试和敏感度分析。 |
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对业主部门和项目行定绩效绩效评估。 |
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维持良好的财务状况。 |
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| 社会和环境风险 |
| 2. |
冠状病毒或其他大流行疾病对公共卫生及营运中断的威胁，以及社会动荡引起的不稳。 |
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增强增强工的警觉性，并采取全面的预防。 |
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实施员工弹性上班，并安排更好的的人手原理。 |
| • |
持续持续整体职安健，并并审查安安工作程。 |
| • |
制定并行行对关键词业务流程和职能的应急应急业务营养运，以减低业主中间的风景。 |
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为本集团旗下物业及业务营运提供适当的保险。 |
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| 政治和监管风险 |
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持续持续留意政府，法律及监管规定的。 |
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定期检讨合并情况。 |
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定期向向工提供合。 |
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与小区和主要持份者保持时态通，以提高透明度。 |
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| 营销风景 |
| 4. |
发展成本上涨，包括建筑成本，以及项目延迟落成。 |
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紧密紧密和管理工程进度进度承建商表现表现工程延误 |
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实施成本代管理策略，包括中间代购，严格审核资本支出等。 |
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通过预算控制机制进行成本监控。 |
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制定招标程序，透过竞投以确保取得最佳格。 |
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与项目负责人协商以调整项目项目项目项目项目项目项目。 |
| • |
实施严格的承建商预审投标资格及设计更改批核制度。 |
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| 5。 |
影响业务营运及损害声誉的重大事故（例如健康和安全问题、业务中断及自然灾害）。 |
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透过定期监察，追踪本集团不成交业务的相关问题。 |
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根据根据机管理录入程度，普通及上上部机械，对对大事故作用迅速有象的反应。 |
| • |
认识到气候变化的影响，并在集团内行可能发出。 |
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透过定期安全培训及演习提高意识。 |
| • |
确保保险覆盖范围充足。 |
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| 策略性风险 |
| 6。 |
激烈的行业竞争，以及以及和中国地铁市场的不利融产，例如新竞争对手，土地成本加加，楼市降温措施等。 |
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| • |
致力量产品及服务质素以以巩固及市场地区。 |
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定期检视现有服务和产品及其定价策略，并制定合适的策略以应对市场变化。 |
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密切关键词地产市场场趋势的变化以及可口本金的物业发布业主造成不利的因素。 |
| • |
策略性地增添增添地设备以提升提升利势力。 |
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| 7。 |
因对非盈利项目的长期承担及投资回报偏离预期而产生的商业投资风险。 |
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采纳审慎及务实的投资，并并均衡及多元化的含有。 |
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于项目投标前，由内部专业人士及外部顾问进行儿童险评估及尽职调查调查。 |
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检视项目公司的兼营和财务财务，以确保项目按计划行。 |
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定期检讨投资，于适当时研究出售机会。 |
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| 8。 |
基于少数股权投资的有限控制而产生的业务伙伴风险。 |
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在建立建立期合作伙伴关键词，进行仔细的尽职调查。 |
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甄选信誉良好、有行业背景及营运经验的业务伙伴。 |
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建立少数股东权益保护机制。 |
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培养自行行业专业查阅，减少减少业主伙伴的。 |
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| 科技风俗 |
| 9。 |
针对网络及系统的攻击可能导致业务中断、机密信息泄漏等。 |
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定期检查和更新资讯科技基建设施和系统。 |
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建立使用资讯科技的政策和程序。 |
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实施网站安全措施，如防火墙，防垃圾邮件及防毒。 |
| • |
提供有关资讯安全意识的。 |
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| 财务风险 |
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密切监察货架汇率和利率的运动，以及量化其其。 |
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维持固定利率和浮动利率借款的适当组合，以减轻本集团的利率风险。 |
| • |
以人民币借款为中国内地部份业务营运提供资金，以减轻本集团的汇率风险。 |
| • |
于需要时订立利率调期、远期外汇合约等以进行对冲。 |
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定期检讨本集团财务策略及债务结构。 |
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| *风险趋势 |
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2020财政年度风景水平上升 |
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与2019财政年度的风景水平相若 |
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| 公司秘书 |
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| 公司秘书为本公司的日雇员，并对本公司的日志事务有关。公司秘书向主席汇董事董事提供就负责回顾就而而言建议提供建议建议建议而言言建议建议秘度而言已已少秘确认确认其不得不15小时的相关专业。公司秘书的本年报第57页。 |
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| 组织程程文章 |
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| 年内，本公司的组织程程细则无无变变。 |
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| 环境，社会及管治 |
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| 载于本年报第58至第97页「「业可发作」一道是象「全球报告倡议组织象选项“准则的「核心选项”及联交所布的“环境，社会及管治报告指引“编撰，为集团于可引发方式付出付出的努力及成效一件儿的概览，补充资讯可于本公司网站「可发放”一节〗 |
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| 股东权利 |
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| 召开股东特大大会（「广东特大大会」）及于广东会议上提呈议案 |
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| 占本公司全体有权在股东大会上表决的股东的总表决权最少5%的股东可将召开股东特别大会的书面请求递交本公司注册办事处，抬头注明由公司秘书收。由有关股东签署的书面请求必须述明在有关股东大会上处理的事务的一般性质，及可包含可在该大会上恰当地动议并拟在该大会上动议的决议案文本。倘若董事在该请求（经核证为有效后）呈交日期起计21天内，未有妥为安排一次在召开股东特别大会的会议通告发出日期后不超过28天内任何一天召开股东特别大会，有关股东或占全体有关股东一半以上总表决权的任何股东，可自行召开股东特别大会，但如此召开的股东特别大会不得在董事受到召开股东特别大会的规定所规限的日期后起计三个月届满后举行。 |
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| 于广东大会上涨时，书籍请求必须由下载人类： |
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| （一世） |
占本公司全体有权在股东大会上表决的股东的总表决权最少2.5%的股东；或 |
| (ii) |
最少50名有相关表决权利的本公司股东， |
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| 向本公司提出，要求本公司向股东发出决议案通知书，内容有关可能会在股东周年大会上恰当地动议并拟在股东周年大会上动议的任何决议案，或向股东传阅一份不多于1,000字的陈述书，内容为有关与任何建议决议案所指的事项或将在任何股东大会上处理的事务。 |
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| 书籍请求须由闻有为有关广东省一件儿多重形式类似之文，并须于大会举行前个星期（如如要求发表广东长年大会决议案通行书的请求或大会举行前至少一六期（如属传阅股东陈述书的请求）前呈交本公司注册办事处，抬头抬头明由公司秘书架。该请求经核实为有条，本公司将发表决议案通讯书或传阅明明。 |
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| 如本公司任何股东拟于任何股东大会提名本公司董事户之人料备份本公司董事，有关广东省注册注册，抬头注明由公司秘书道：（i）其建议其他人物备用为董事的书籍意向通话;及（ii）该名人民表明备eve意愿意愿需，连同连同需资料，而呈交文本，而呈交文章限制应不代表召开着广开广东大会通行，并不到迟于该股东大会日期前七天赋。 |
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| 有关程程序可于本公司网站刊载的下载文件中间： |
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「股东召开股东特别大会及于股东大会上提呈议案的步骤」；及 |
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「广东省建议」」。 |
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| 向董事会作出查询 |
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| 如如委会作作作者任何，请联络本公司投资者关键字，地区为香港皇后大厦中16-18号新闻大厦30楼（电气：r_nwd.com.hk.）。 |
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| 派息政策 |
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| 董事委会于2018年11月采纳派息政策，旨在为董事会订立指引，以决定每个财政年度派付股息的次数及厘定目标派息支付率。本公司于每个财政年度，在拨付本公司及其附属公司营运资金所需后，将盈余向其全体股东派发两次由董事会（如适用，须经股东批准）厘定的款额。整体而言，本公司之政策是通过可持续的股息政策，在符合股东期望与资本谨慎管理之间致力保持平衡。本公司厘定目标派息支付率将考虑下列因素： |
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香港公司条例项下的限制; |
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本公司不时所受制的银行或其他财务契约； |
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本集团资本承担及营运要求；及 |
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外围经济及市场情况。 |
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| 与股东的普通 |
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| 兼委会守信机透过本公司广东长年大会等不错渠道与本集团股东及投资者保持沟通。主席，行程总裁，董事董事董事其他及及外荷数目系数出席股东长年大会与股东会议。回答股东提出有关本集团表现的问题。本集团于发布中期及全年业主公布后举行记者委会及分数简体 - 该该会每每年份少举两次，会上两次，会上本金将回答有关本集团表现提问及及及。本集团的网站销售公司资料，中期及年度报告，公共及通报以及本集团最近经期的发出，使本集团股东可适时取得本集团最新资讯。有关更多更多详情，广东可归本集团网站的「股东通讯政策。 |
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| 投资者关键词 |
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| 为确保投资者能对对集团有全面而透彻的了解双向通，本地参与原因及投资者关键词，参与参与国际投资论坛，并举行本地及海外非路演，向不错地产的投资者阐述本集团业主自行发展状况市场动态。有关详情，请参阅载于本年报 |
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