迫使

建社区育文化创造创造享享

SDG 4.4.提高个人的就业，体育工作和实业援助力
SDG 4.7.动力可致发出教育，可生育模式及全球公共公共公
SDG 11.3.加强和可以的城市建设
SDG 11.4保护文化和自然房产

本集团透过培养培养信用，全力以赴及积极进取的员兵，血液移动发表以及促进可展教育，肩负肩负业公园责任。我们通行与利益相关方合作，持续改善人民的生活及周边，致力实现目标。

我们的关爱目标

3.

亿

人造的生活素质得到提升*
SDG 11.3,11.4

2020财政年进度：1.07亿

>

34.

万

义工服务时数*

SDG 4.4.

2020财政年进度：> 19万小时

*累计数码涵盖由2015基因财政年至2030财政年度的可持续发报报告范围。

重点范畴

人民经理

我们竭力支持员工实现企业抱负，并欢迎具体企业家精灵及成长型思维的人。
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雇员雇员通及参与

我们已制订一流，透明の可靠雇员通机构，让让就公司的发布，让让就公司的发布，雇让，个人发布规划，工作文明与环境意见及并作用出。为之共同取得佳成效，我们采共同佳成效，我们使用新的参与方向，提升雇员的归属感及满足不锈钢。
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多重共融

我们竭力保障工作又的多重共融，并于招聘晚期及工作环境中平等机会。
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社区投资与参与

本地集团力量投资参与本地社区，透过各种计划及，义工服务，，慈善基金及捐献上述目标。
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可以发出

我们认为人人类皆可为期的可能发出作用出，而教育是促进这过程的基本要素。
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