在由《人力资源》杂志主办的2016年人力资源创新奖中，新世界发展有限公司(“集团”)成为最大赢家。荣誉包括“HR Grand Winner”和其他十一个奖项。这反映业界对集团卓越的人力资源管理、人才发展及创新能力的认可，并为客户提供以员工为中心的服务。

新世界集团获颁十二项奖项，以表扬该集团致力培养人才。我们敬业的员工的努力使集团获得了最高奖项，包括:

• 2016年人力资源大赢家
• 卓越员工发展奖-金奖
• 卓越人才管理-金奖
• 卓越员工参与奖-银奖
• 卓越雇主品牌奖-银奖
• 研究生发展卓越奖-银奖
• 杰出社交媒体-银奖
• 优秀人才招募奖-银奖
• 团队训练卓越奖-银奖
• 卓越工作环境福利奖-银奖
• 优秀员工保健-铜奖
• 卓越人力资源策略规划-铜奖

为了获得多项奖项，集团推出一系列创新的人力资源管理和人才发展计划，以推行关怀员工的文化、创新意念和对员工发展的无限承诺。一个突出的例子是灵活的医疗福利计划，该计划允许雇员将他们的福利转化为“护理点”，可用于医疗检查或医疗费用补贴。“未来之星”计划为客户提供量身定制的、具有启发性的人才提升计划，以预测和准备集团的发展需要。此外，集团还推出了独特而创新的筛选方案“the Artisans’Blast”和“the special Challenge 2016”，纳入了管理培训生和实习计划。集团将打破传统方式，招募更多欣赏、提升和受益于品牌价值的艺人。

在人才发展方面，集团完善了“青年之星”项目，打造了独具特色的540度全方位人才测评体系。所产生的信息对YoungSTAR的业务发展和行动计划有重大影响。它还提供了一个重要的数据库，以支助今后两年的培训和发展方案。

另一个签名倡议是孵化圈，一个员工驱动的平台，鼓励和赋予员工创新，发展团队精神，作为“内部官员”。在发射孵化圈的第三年中，本集团已收到120多种创新解决方案，以优化质量和服务流程，并充分展示集团愿意通过创新创新促进定制解决方案。

秉承“我们创造，我们是工匠!”，该集团体现了工匠的精神，他们受到启发，通过创意思维和想象力创造定制的解决方案。他们具有前瞻性和创新性，超越了传统实践的界限，将手工新世界的愿景变为现实。

由《人力资源》杂志主办的“人力资源创新奖”是业内备受推崇的活动。该奖项表彰在人力资源和人才管理方面的杰出表现，并由人力资源专业人士组成的评审团根据远见、执行、影响和努力选出为人力资源行业树立标杆的获奖者。

关于新世界发展有限公司

公司成立于1970年，新世界发展有限公司（“集团”，香港股票代码：00017）于1972年公开上市，是香港恒生指数的组成股。新世界集团的核心业务领域的溢价品牌融入了独特的人工，包括石工业务，包括物业发展，基础设施和服务，百货商店和酒店。188bet手机版app截至2016年6月30日，本集团的总资产价值额为392.1亿港元。本集团在NWS控股有限公司（香港股份代码：00659）有效兴趣约为61％，新世界百货商店中国有限公司（香港股票代码：00825）约72％。新世界中国土地有限公司由本集团全资拥有。