新世界集团在扫过“人力资源大奖赛”和十一奖项时，阐明了手工动作的精神188bet手机版app
新世界发展有限公司（“集团”）是2016年人力资源创新奖的最大赢家，由人力资源杂志举办。荣誉包括“人力资源大奖赛”，而十一奖项。这些反映了该行业的认可，对本集团的杰出人力资源管理，人才发展和创新提供了定制的员工为中心的举措。
新世界集团共赋予了十二次奖项，了解本集团致力于培养各种奖励标准的员工人才。我们敬业员工的努力导致了集团获奖的奖项，包括：
- 2016年度人力资源大奖
- 员工开发卓越 - 黄金奖
- 卓越人才管理-金奖
- 优秀员工敬业度银奖
- 卓越的雇主品牌 - 银奖
- 优秀研究生发展-银奖
- 优秀社交媒体-银奖
- 优秀人才招募-银奖
- 优秀团队训练-银奖
- 卓越的工作场所幸福-银奖
- 员工健康卓越奖-铜奖
- 卓越人力资源战略规划-铜奖
为了获得如此多的奖项，本集团推出了一系列创新的人力资源管理及人才发展措施，以推行关怀员工的文化、创新意念及对员工发展的无限承诺。一个突出的例子是灵活的医疗福利计划，该计划允许员工将其福利转换为“医疗点”，可用于体检或医疗费用补贴。“未来之星计划”提供定制及激励人才的培训，以预测及准备集团的发展需要。此外，还有独特而创新的筛选方案——“工匠的爆炸”(the Artisans’Blast)和“非凡挑战2016”(the extraordinary Challenge 2016)——被引入了该集团的管理培训生和实习生项目。集团打破传统方式，旨在招募更多能够欣赏、提升并受益于品牌价值的工匠。
在人才发展方面，集团对YoungSTAR项目进行了改造，打造了独特的540度全方位人才评估体系。所产生的资料对YoungSTAR的业务发展和行动计划有重大影响。它还提供一个重要的数据库，以支助今后两年的培训和发展方案。
另一个签名倡议是孵化圈，一个员工驱动的平台，鼓励和赋予员工创新，发展团队精神，作为“内部官员”。在发射孵化圈的第三年中，本集团已收到120多种创新解决方案，以优化质量和服务流程，并充分展示集团愿意通过创新创新促进定制解决方案。
忠于本集团的指导原则，体现在座右铭“我们创造，我们是工匠！”，该集团举例说明了工匠的精神，通过思想和想象的原创性创建定制解决方案。他们正在前瞻性和创新，超越传统实践的界限，因为他们带来了现实的新世界的愿景。
由《人力资源》杂志主办的“人力资源创新奖”在业界享有盛誉。该奖项表彰在人力资源和人才管理方面的杰出表现，并由人力资源专业人士小组根据愿景、实施、影响和努力评选出的获奖者，确立了人力资源行业的基准。
关于新世界发展有限公司
公司成立于1970年，新世界发展有限公司（“集团”，香港股票代码：00017）于1972年公开上市，是香港恒生指数的组成股。新世界集团的核心业务领域的溢价品牌融入了独特的人工，包括石工业务，包括物业发展，基础设施和服务，百货商店和酒店。188bet手机版app截至2016年6月30日，本集团的总资产价值额为392.1亿港元。本集团在NWS控股有限公司（香港股份代码：00659）有效兴趣约为61％，新世界百货商店中国有限公司（香港股票代码：00825）约72％。新世界中国土地有限公司由本集团全资拥有。
