新世界集团荣获五项亚洲创新人力资源战略招聘奖
新世界发展有限公司(下称“集团”;香港股票代码:00017)在2015亚洲招聘大奖中获得五项大奖。由集团执行副主席兼联席总经理郑志刚(Adrian Cheng)掌门，集团全新的品牌个性包含五个核心元素:想象力、定制、匠心、传承和当代。188bet手机版app这种精神已经渗透到集团的项目、服务、管理以及人才招聘和管理中。
集团获得了“最佳招聘广告策略”、“最佳数字媒体应用”和“最佳招聘创新”三项银奖。集团还获得了“最佳雇主品牌发展”和“最佳多元化与包容性战略”两项铜奖，证明了集团在招聘和人才管理方面的远见和创新。相信人人都能成为工匠，集团在管理培训生计划和实习计划中引入了创新和独特的筛选机制，以吸引高素质和创造性人才。与传统的方法不同，该集团利用“新世界人才”Facebook页面鼓励潜在的候选人在线提交他们的创造性工作。通过这个创意筛选机制，集团希望能招募到更多欣赏其品牌价值的工匠。
2016亚洲招聘奖是由亚洲人力资源管理的领先刊物《人力资源杂志》主办的一个地区性招聘奖励计划，旨在表彰亚洲最佳的招聘和人才招聘。这些奖项标志着地区专业人士对集团创新招聘策略的认可。
新世界发展有限公司
新世界发展有限公司(“新世界集团”，香港股票代码:00017)成立于1970年，1972年在香港公开上市，是香港恒生指数成分股。作为一个具有独特个性的高端品牌，新世界集团的核心业务领域包括房地产开发、基础设施和服务、百货和酒店。截至2015年12月31日，本集团的资产总值达4,097亿港元。
截至2015年12月31日,大约61%的集团有效的利益在NWS控股有限公司(香港证券代码:00659),大约70%在新世界中国土地有限(香港证券代码:00917)和大约72%在新世界百货中国有限公司(香港证券代码:00825)。
